是的，社保信息无法核验和虚假社保都属于承装（修、试）常态化清理的重点核查项。
社保信息无法核验会被清理
常态化清理中，监管方会通过资质和信用信息系统与人社平台进行数据比对。如果系统无法核验到人员在申报单位缴纳社保的记录，该人员就会被判定为"社保异常"。按照监管要求，三个月内所有人员均未在本单位缴纳社保的企业会被认定为社保问题突出企业，需提交所有人员近期至少1个月的社保缴纳证明；逾期未整改或整改后仍不符合许可条件的，将被重新核定许可等级甚至注销许可证。
虚假社保后果更严重
伪造、变造社保证明的性质比"无法核验"更严重，属于提供虚假申请材料，会直接触发行政处罚：
警告并罚款1万～10万元（常见处罚金额为5万元）
情节严重的，一年内不再受理许可申请
以欺骗手段取得许可的，撤销许可并纳入信用档案
各地已有大量处罚案例。例如衡水瑞充电力因提交10人伪造社保证明被警告并罚款5万元；河北胤扬建筑因参保证明二维码核验结果与上传材料不一致，被警告且一年内不再受理许可申请；河南睿投实业等5家企业因伪造社保验证网址、涂改社保权益单被通报并纳入信用档案。
核查方式
监管方核验社保证明真伪的方式包括：
系统自动比对：资质和信用信息系统直接对接人社平台数据
二维码/验证码核验：扫描社保证明上的二维码或输入在线核验验证码，与人社平台实时数据比对
人工复核：对存疑材料向参保地社保经办机构核实
建议
确保所有许可条件内人员的社保由申报单位直接缴纳，缴纳单位名称与申报单位完全一致。
上传的社保证明必须具备在线核验验证码，且内容与人社平台实时数据一致。
仅缴失业险、工伤险而未缴养老险的，不予认可。
切勿通过PS、涂改、伪造验证码等方式"补救"社保材料，一旦被查出，处罚远比社保异常本身更重。