1. 录入前资格自查（一票否决项）
在录入人员信息前，必须核实以下三项数据是否已在河南省建筑市场监管公共服务平台或四库一平台中处于“正常”状态，否则录入将直接被驳回：
社保一致性：人员社保缴纳单位必须与申报企业完全一致。严禁使用人力资源公司代缴或关联公司代缴，必须由本企业账户缴纳。
执业轨迹合规：根据住建部最新规定，人员若在近两年内有频繁变更注册单位（如1年内变更2次及以上）或曾被用于其他资质申报的记录，需谨慎使用，否则可能触发系统自动拦截。
证书有效性：技术负责人需具备相应职称或注册证书（如岩土工程师），且证书必须在有效期内并已完成本年度继续教育。
2. 录入流程与操作规范
钻探凿井项目的人员录入通常包含在工程项目基本信息或企业人员库维护中，具体操作如下：
登录入口：通过河南省政务服务网或河南省建筑市场监管公共服务平台的企业端进入。
核心模块：找到“工程项目管理”或“业绩维护”模块。
新开工项目：通过施工许可、竣工验收等环节自动归集人员信息。
已竣工项目（补录）：需进入“历史业绩补录”通道手动填报。
必填字段：必须准确填写人员的身份证号、姓名、在项目中担任的角色（如技术负责人、钻工、安全员等）。
3. 佐证材料上传要求（防退回指南）
上传材料是审核通过的关键，必须提供以下扫描件（加盖企业电子公章）：
身份证明：身份证正反面。
资格证明：职称证书、职业培训合格证书（针对钻工等技术工人）或注册执业证书。
履职证明：
任职文件：企业下发的任命书或聘任协议。
现场佐证：项目现场的考勤记录（门禁打卡、人脸识别记录）、工资流水（部分严查项目需提供）。
业绩证明：作为技术负责人，需上传有本人签字的竣工验收报告或成果交付单。
4. 2026年新规下的风险规避
当前监管已进入“大数据严查”阶段，维护人员信息时需注意：
角色界定要精准：在录入个人业绩时，角色必须明确为“项目负责人”或“专业技术负责人”。若系统中仅显示“参与”或“一般人员”，该业绩在资质升级时将不予认可。
严禁“挂证”数据：系统会自动比对社保数据与注册单位。若发现人员在平台显示的社保单位与实际执业单位不符，系统将自动标记为“异常人员”，导致企业信用扣分。
动态更新：人员离职后，应及时在平台进行变更或注销操作，避免因“人证分离”导致企业被动态核查锁定。